В этом году ему исполняется 100 лет. На счету этого передового отряда профсоюзного движения, насчитывающего сегодня более 140 тысяч членов, немало достижений. Именно этот профсоюз первым в Беларуси в 1922 году заключил коллективный договор с групповым управлением стекольной промышленности. С тех пор коллективные договоры общепризнанны наиболее эффективным средством защиты прав трудящихся, заявила в ходе состоявшейся 18 февраля пресс-конференции председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Cветлана Клочок:

— В 1992 году наш профсоюз первым в истории независимой Беларуси подписал тарифное соглашение с Правительством и нанимателями. Это подтверждает наше стремление вести конструктивный диалог. Так, профсоюзом многое сделано в области совершенствования законодательства о труде, о пенсионном обеспечении, в сфере аттестации рабочих мест, предоставления социальных оплачиваемых отпусков…

Всего на сей день с участием этого профсоюза заключены и действуют 138 коллективных договоров. Размер дополнительных ежемесячных выплат и компенсаций в расчете на одного работника, произведенных сверх законодательства в соответствии с коллективными договорами предприятий и организаций, составляет почти 252 рубля, при том, что профсоюзных взносов работник уплачивает в среднем 17 рублей. Только за 5 лет благодаря правовой защите и в результате представления интересов работников им возвращено 459 тысяч рублей незаконно удержанных средств. Всего в профсоюзе действуют 517 комиссий по трудовым спорам, где рассмотрено 773 индивидуальных трудовых конфликта. Причем более половины из них разрешено в пользу работника. А 56 решений обжаловано членами профсоюза в судах.

Эту заботу о человеке труда адекватно оценивают в коллективах предприятий и организаций химической и нефтяной отрасли. Доверие к Белхимпрофсоюзу растет. Несмотря на оптимизацию численности предприятий, растет число первичных организаций — их сегодня 144. Пополняется и численность членов профсоюза — она возросла за 5 лет на 2 тысячи человек. Причем в профсоюз стремятся не только работники предприятий — удельный вес членов профсоюза в трудовых коллективах возрос на 0,9 процента. Не спешат выходить из его рядов и ветераны производства, поскольку также ощущают на себе реальную заботу первичных профсоюзных организаций.

Белхимпрофсоюз является членом ряда международных профсоюзных организаций, так что неудивительно, что на его съезд приехали многочисленные зарубежные представители — председатель Нефтегазстройпрофсоюза России, президент Междунарожной конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов Александр Корчагин, исполняющая обязанности председателя федерации профсоюзов Литвы Далия Якутовине, председатель Азербайджанского республиканского комитета профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности Джахангир Алиев, председатель Атомпрофсоюза Украины Валерий Матов, международный секретарь профсоюза работников горнодобывающей, химической и энергетической промышленности ИГ БЦЕ (Германия) Михаэль Вольтерс и другие.

 

— Наши профсоюзы, цели и задачи, методы работы во многом схожи, в советские времена мы были единой организацией, — заявил Александр Корчагин. — Мы регулярно проводим совместные заседания советов, есть и прямые связи между профсоюзными организациями. Многие наши организации работают в Беларуси, и наоборот.

В частности, в дискуссии с гостями были обсуждены пути реализации концепции нулевого травматизма работников. В мире ей следуют более 180 стран, а в Беларуси одним из первых к ней присоединился Белхимпрофсоюз.

— Не требуется больших материальных вложений, чтобы изменить психологию работника, а это главное в обеспечении безопасности труда, — считает Светлана Клочок. — Ведь по вине работника, не соблюдавшего правила техники безопасности, происходит около 90 процентов всех несчастных случаев на производстве. В первую очередь правила техники безопасности должен соблюдать руководитель. Но должно быть и поощрение за это. В отрасли состоялся слет общественных инспекторов по технике безопасности.  

Обсудили профсоюзные лидеры и ситуацию с защитой прав женщин, а конкретно с обеспечением их права на равную оплату за равный труд. Как прозвучало в выступлениях, это требование не всегда соблюдается в странах Запада, в результате чего женщины порой лишаются экономической самостоятельности и даже оказываются за чертой бедности. В Беларуси дискриминация по гендерному признаку при оплате труда отсутствует. Однако по ряду специальностей женщины в принципе работать не могут, это запрещено законодательством. Вот как это прокомментировала Светлана Клочок:

— Женщинам с учетом их незаменимой роли в демографии запрещено работать по 180 наиболее тяжелым и вредным специальностям. Зачастую это и самые высокооплачиваемые должности, в результате заработок женщины в отрасли на треть ниже, чем заработок мужчины. Мы с этим мириться не можем, но выход видим в том, чтобы максимально облегчить и обезопасить условия труда в результате механизации и роботизации. В итоге за последние годы 20 специальностей стали у нас доступны и для женщин.

По этому пути идут и в России. Однако в некоторых других странах, отметили профсоюзные руководители, считают возможным предоставить самим женщинам право решать, работать ли на вредных и тяжелых производствах.

Еще одно направление работы профсоюзов — борьба за право добросовестного работника на заключение долгосрочного контракта. Ведь это одно из условий его стабильности в жизни. На это белорусским коллегам указали, в частности, представители Глобального союза Индустри АЛЛ. И соответствующие изменения в законодательство страны уже внесены.

Эти и многие другие задачи профсоюзного движения и пути их решения были обсуждены в ходе состоявшегося 18 февраля VII съезда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности. Был заслушан и отчет руководства профсоюза о проделанной работе, прошли выборы руководящих органов. Председателем профсоюза вновь избрана Светлана Клочок.