17 августа состоялось очередное заседание профкома первичной организации Белхимпрофсоюза ОАО «Мозырский НПЗ».
Контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда – одна из основных задач профсоюзной организации. На заседании профкома регулярно заслушивается информация службы охраны труда о состоянии охраны труда, промышленной безопасности, промсанитарии и травматизма на предприятии, поэтому в этот раз была представлена информация за 1 полугодие 2017 года. В отчетный период произошел один несчастный случай, не относящийся к категории тяжелых. Случаев профессионального заболевания не выявлено.
По итогам работы в 2016 году наше предприятие стало победителем смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда и промышленной безопасности в организациях концерна «Белнефтехим». Отрадно, что и наши общественные инспектора внесли в эту победу свой вклад, за что и были отмечены в приказе на поощрение по итогам вышеназванного конкурса.
Александр Жерносек, председатель комиссии профкома по охране труда, представил детальный анализ работы общественных инспекторов в разрезе цехов. Он отметил, что количество активно работающих общественных инспекторов по охране труда с каждым кварталом увеличивается, однако часть избранных и прошедших обучение общественных инспекторов не проводит должной работы, поэтому профкомом принято решение переизбрать их, провести теоретическое обучение вновь избранных общественных инспекторов. В целях повышения навыков осуществления общественного контроля ежемесячно организовывать практическое обучение общественных инспекторов на рабочих местах с привлечением специалистов отдела охраны труда.
Проанализирована работа профактива по привлечению работников завода в члены Белхимпрофсоюза Сегодня более чем 51% работников являются членами нашей организации, при этом это число постоянно растет, благодаря проводимой разъяснительной работе профактива.
Напомним, что главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов. Осуществляется это в основном через заключение Коллективного договора. Действие Коллективного договора, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, распространяется и на работников, не являющихся членами профсоюза. Однако радует тот факт, что на нашем предприятии становится все больше людей, которые считают не достойным занимать иждивенческую позицию; укрепляют своим членством и наделяют все большими полномочиями первичную профсоюзную организацию.
Профкомом принято решение активизировать работу по привлечению в профсоюз впервые принятых на завод работников; совместно с председателем (заместителем председателя) профкома проводить встречи с трудовыми коллективами (бригадами) с целью информирования о деятельности профсоюзной организации.
Проанализировано исполнение сметы расходования членских профсоюзных взносов нарастающим итогом в первом полугодии 2017 года. Смета исполнена в объеме запланированных средств.
Принято решение в связи с профессиональным праздником – Днем работника нефтяной, газовой и топливной промышленности, наградить Почетной грамотой и Благодарностью первичной организации, ходатайствовать перед Гомельским областным советом Белхимпрофсоюза о награждении Почетными грамотами и Благодарностями областного Совета и Республиканского комитета Белхимпрофсоюза за добросовестное и активное участие в деятельности профсоюзной организации профактив предприятия.
Принято решение об организации следующих акций:
— «Собери портфель первокласснику» с выплатой в рамках акции материальной помощи членам профсоюза, дети которых идут в первый класс 01.09.2017г., в размере шестидесяти рублей;
— «Собери портфель школьнику» с оказанием материальной помощи на детей школьного возраста бывших работников предприятия — членов Белхимпрофсоюза, умерших, погибших или полностью утративших трудоспособность, а так же вдовам (вдовцам), в одиночку воспитывающим детей школьного возраста, в размере шестидесяти рублей на каждого ребенка.
Заместитель председателя профкома,
Олеся Чуманевич