ПОЛОЖЕНИЕ
о ежегодном конкурсе на лучшую организацию профсоюзной работы
цеховых комитетов
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Смотр-конкурс проводится с целью активизации профсоюзной работы в цехах и в профгруппах и ставит перед собой следующие задачи:
— активизация работы по разъяснению целей и задач профсоюза;
— привлечение в профсоюз новых членов;
— усиление внимания профкома к организации профсоюзной работы в цехах и в профгруппах;
— усиление общественного контроля за выполнением администрацией трудового законодательства, правил и норм по охране труда;
— повышение эффективности информационной работы в цехах и профгруппах;
— активизация организации культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий в цехах;
— обобщение и распространение опыта организации профсоюзной работы победителей смотра-конкурса.
- СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится в течение календарного года. Итоги смотра-конкурса подводятся в феврале следующего за конкурсным годом комиссией в составе: председатель профкома; заместитель председателя профкома; председатели комиссий профкома.
- ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
Итоги конкурса подводятся отдельно по двум группам.
В первую группу входят следующие цеха: ТКП, НХП, КПБ, цех №5, цех №9, цех №12, цех №15, цех №16. Во вторую группу – РМП, ПАиС, ЭП, цех №10, цех №11, цех №14, цех №17, цех №18, цех №19, цех №22, ДК, санаторий «Сосны», ЖКХ.
Итоги конкурса подводятся по следующим показателям:
— динамика роста численности членов первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» в цехе в конкурсном году:
— в % от общей численности работников цеха;
— в % от принятых на работу в цех;
— в % от численности членов профсоюза в цехе;
— количество вышедших из членов профсоюза по заявлению в % от численности членов профсоюза;
— количество проведенных в конкурсном году цеховых культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий;
— количество проведенных в цехе заседаний цехового комитета, собраний с членами профсоюза (предоставить протоколы заседаний цехового комитета, собраний);
— информационная работа о деятельности профкома (наличие стендов, цеховой группы Viber, публикаций в газете «Мозырский нефтепереработчик»);
— участие работников цеха в культурно-массовых мероприятиях, организованных профкомом и ОАО «Мозырский НПЗ»;
— результаты участия работников цеха в спортивно-массовых мероприятиях, организованных КФК, заводской круглогодичной спартвкиаде;
— участие профактива цеха в обучении, организованном комиссиями профкома и вышестоящими профсоюзными органами (в % от численности членов профсоюза в цехе);
— работа общественных инспекторов по охране труда в конкурсном году (по сведениям, предоставляемым председателем Комиссии по охране труда профкома);
— количество денежных средств на одного работника, собранных в конкурсном году во время проведения благотворительных акций;
— количество распределенных (в % от предоставляемых) в цехе путевок в санаторий «Сосны» и путевок на оздоровление детей работников цеха.
До 05 февраля председатель цехкома предоставляет в профком справку, содержащую данные о:
— количестве проведенных в конкурсном году цеховых культурно-массовых мероприятий (поездок и цеховых дней здоровья);
— наличии публикаций профсоюзного актива на страницах газеты «Мозырский нефтепереработчик» (указать их количество, номера изданий или тематику);
— количество проведенных в цехе заседаний цехового комитета, собраний с членами профсоюза (предоставить протоколы заседаний цехового комитета, собраний);
— информацию о проведенных внутри цеха благотворительных акций и о количестве собранных денежных средств.
- ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
При подведении итогов комиссией анализируются представленные материалы и определяется рейтинг цеха по каждому показателю. Месту в соответствии с рейтингом присваиваются баллы в соответствии с системой, применяемой в заводской круглогодичной спартакиаде. Побеждает цех, набравший максимальное суммарное количество баллов.
Победитель определяется в каждой группе отдельно.
По итогам конкурса организуется экскурсионная поездка «выходного дня» с оплатой транспортных расходов и проживания за счет средств профсоюза. Цеху, занявшему в смотре-конкурсе I место предоставляется 8 оплачиваемых мест, второе место – 6 мест, третье место – 4 места.