ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Белхимпрофсоюза (далее – Фонд помощи).
1.2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Белхимпрофсоюза (далее – Организация) не менее 3 месяцев.
1.3. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет Организации.
- ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
2.1. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов, поступивших на финансирование деятельности Организации.
2.2. Размер фонда помощи определяется сметой доходов и расходов Организации.
2.3. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет главный бухгалтер Организации.
2.4. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчёте счета 86 «Целевое финансирование».
- ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
3.1. Средства Фонда помощи используются на оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной материальной поддержке в связи с:
3.1.1. чрезвычайными обстоятельствами: стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной цеховым комитетом или президиумом профсоюзного комитета, в зависимости от понесенных убытков, подтвержденных документально;
3.1.2. длительной болезнью (от 13 дней включительно и более), дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов).
Материальная помощь выплачивается в следующих суммах:
— длительная болезнь от 13 до 25 дней – 120 рублей;
— длительная болезнь от 26 до 40 дней – 180 рублей;
— длительная болезнь от 41 дней и более – 250 рублей;
— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением: оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов, стоматологических и косметологических услуг) в период длительной болезни, к сумме, выплачиваемой в связи с длительной болезнью, выплачивается сумма в эквиваленте до 30% от понесенных затрат;
— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением: оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов, стоматологических и косметологических услуг) без наступления случая длительной болезни, при документально подтвержденном наличии направления (заключения) врача выплачивается сумма в эквиваленте до 50% от понесенных затрат;
— при длительной болезни, связанной с онкологическими заболеваниями (по коду в больничном листке), допускается выплата максимально возможной суммы, согласно настоящего Положения, вне зависимости от продолжительности болезни;
— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением стоматологических и косметологических услуг), для детей до 18 лет (студента, учащегося дневной формы обучения (не состоящего в браке) – до 23 лет), которые воспитываются в семье члена профсоюза, выплачивается сумма в эквиваленте до 50% от понесенных затрат.
Материальная помощь выплачивается не более 1 раза в полугодие.
По одному случаю болезни, согласно данного пункта, оказывается одна материальная помощь. Количество дней болезни при длительном больничном рассчитывается по всем больничным листкам в рамках одного случая болезни, и материальная помощь выплачивается, исходя из общего суммарного количества дней продолжительности болезни.
При наличии подтвержденных объективных обстоятельств и в зависимости от случая и степени заболевания цеховым комитетом или президиумом профсоюзного комитета может приниматься решение об увеличении вышеуказанных сумм в пределах максимальной суммы, определенной данным Положением, а также периодичности оказания материальной помощи;
3.1.3. тяжелым материальным положением (недостаток средств на содержание семьи, увечье), а также возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной цеховым комитетом или президиумом профсоюзного комитета, в зависимости от суммы понесенных расходов, подтвержденных документально, либо других объективных документов, подтверждающих тяжелое материальное положение или подтверждающих возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки;
3.1.4. смерть близкого родственника – при наличии подтвержденных понесенных дополнительных расходов, связанных со смертью или погребением близкого родственника. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной цеховым комитетом или президиумом профсоюзного комитета в зависимости от суммы понесенных расходов, подтвержденных документально;
3.1.5. частичным возмещением стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения в размере 15 % для члена профсоюза и 10% для его ребенка до 18 лет (студента, учащегося дневной формы обучения – до 23 лет, не состоящего в браке), в том числе усыновленного (удочеренного) ребенка, над которым работники, супруги работников назначены опекунами (попечителями), не усыновленного (родного ребенка супруга) и постоянно проживающего с работником в одной семье) от уплаченных этим работником за путевки денежных средств (с округлением до руб.), включая курортный сбор. Частичное возмещение выплачивается не более одного раза в год из фонда профкома при приобретении путевки в любой из санаториев Республики Беларусь (за исключением санатория «Сосны»). При приобретении путевки в санаторий «Сосны» несколько раз в год, частичное возмещение производится при каждом случае прохождения оздоровления;
3.1.6. оформлением работником – членом Белхимпрофсоюза отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением (ст. 216 ТК Республики Беларусь) при получении среднего специального, высшего послевузовского образования в заочной форме обучения по профилирующим для общества специальностям (Приложение 3 к коллективному договору), успешно осваивающим содержание образовательных программ (средний балл за последнюю сессию не ниже 5,0). Факт обучения подтверждается копией приказа генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ» о предоставлении отпуска в связи с получением образования.
Материальная помощь выплачивается в размере 20 рублей за каждый рабочий день нахождения в отпуске (в пересчете на 8-часовую продолжительность рабочего дня), но не более 500 руб. в год;
3.1.7 оформлением работником – членом Белхимпрофсоюза отпуска без сохранения заработной платы в следующих случаях:
— при бракосочетании — 3 календарных дня;
— для участия в свадьбе своих детей — 3 календарных дня;
— при рождении ребенка для выписки его из роддома отцу — 1 календарный день;
— для похорон близких родственников (родители, дети, супруги, братья, сестры, родители супругов) — не более 3 календарных дней;
— при призыве своих детей на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь — не более 2 календарных дней.
Материальная помощь выплачивается в размере 30 рублей за каждый рабочий день нахождения в отпуске (в пересчете на 8-часовую продолжительность рабочего дня);
3.1.8. увольнением в связи с ликвидацией подразделения, прекращением деятельности подразделения, сокращением численности или штата работников (единовременная материальная помощь);
Условия и размер оказания материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета.
3.1.9. воспитанием троих и более детей в возрасте до 18 лет (студентов очной формы обучения (не состоящих в браке) – до 23 лет), постоянно проживающих совместно с членом профсоюза в одной семье, в том числе: усыновленных (удочеренных) детей; детей, над которыми работник (супруг/супруга) назначены опекунами; не усыновленных детей (родных детей супруга/супруги) (единовременная материальная помощь в преддверии 14 октября- Дня матери);
Условия и размер оказания материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета.
3.1.10. воспитанием детей-инвалидов. (единовременная материальная помощь в преддверии 3 декабря — Международного Дня инвалидов.
Размер материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета.
3.2. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
3.2.1. в связи с длительной болезнью- копия листка о временной нетрудоспособности;
3.2.2. в связи со смертью близкого родственника – документы, подтверждающие понесенные дополнительные расходы, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающие родство;
3.2.3. в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями МЧС;
3.2.4. в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
3.2.5. в связи с приобретением путевок на оздоровление или санаторно-курортное лечение (включая санаторий «Сосны»):
- копия путевки (или договор);
- обратный талон к путевке;
- чек/чеки об оплате (или документ, подтверждающий оплату);
3.2.6. в связи с оплатой стоимости медицинских услуг и (или) дорогостоящих лекарств:
- договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
- чек об оплате;
- копия направления (заключения) врача о необходимости приема и приобретения данных лекарственных препаратов;
3.2.7. в связи с оформлением отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением (ст.216 ТК Республики Беларусь):
- копия приказа генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ» о предоставлении отпуска в связи с получением образования с отметкой табельщика о количестве рабочих дней и часов, приходящихся на этот период;
- копия зачетной книжки с последней сессией;
3.2.8. в связи с оформлением отпуска без сохранения заработной платы по случаям, указанным в п.3.1.7 – документы, подтверждающие наличие данной ситуации и родство;
3.2.9. в связи с оказанием материальной помощи в преддверии 14 октября — Дня матери:
- копия удостоверения многодетной семьи;
- копии свидетельства о рождении детей, справка (копия) учреждения образования Республики Беларусь, подтверждающая обучение ребёнка и получение им первого высшего (первого средне-специального или первого профессионально-технического) образования (для членов Белхимпрофсоюза, утративших статус многодетной семьи в связи с достижением ребёнка 18 лет);
- справка о составе семьи; копия свидетельства о браке; копия свидетельства о рождении ребёнка (детей) супруги/супруга от предыдущего брака (для членов Белхимпрофсоюза, имеющих неусыновленных детей, постоянно проживающих с ними в одной семье);
- копия решения суда об усыновлении (удочерении) (для семей, усыновивших ребёнка/детей);
- копия удостоверения опекуна (попечителя) (для членов Белхимпрофсоюза, которые назначены опекунами);
- иные документы (сведения), необходимые для подтверждения права на получение материальной помощи;
3.2.10. в связи с оказанием материальной помощи в преддверии 3 декабря-Дня инвалида:
- копия свидетельства о рождении ребёнка; справка о составе семьи;
- копия решения суда об усыновлении (удочерении) (для семей, усыновивших детей);
- копия удостоверения ребёнка-инвалида, копия удостоверения инвалида детства (предоставляется по мере истечения срока действия удостоверения);
- копия свидетельства о заключении брака, либо решения суда о расторжении брака, либо иных документов, подтверждающих, что после расторжения брака дети находятся на иждивении и воспитании в семье члена профсоюза (Соглашения о детях, решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов на детей и т.д.);
- иные документы (сведений), необходимых для подтверждения права на получение материальной помощи.
3.3. Денежные средства, предусмотренные утвержденной профкомом сметой использования Фонда помощи, расходуются следующим образом:
— 40 % — распределяется между цеховыми организациями (включая организацию пенсионеров) пропорционально численности членов профсоюза в цехе;
— 60 % — остается в распоряжении профкома для оказания материальной помощи в случае необходимости оказания материальной помощи члену профсоюза при отсутствии или недостаточности денежных средств в цеховой организации, по п.3.1.5 – п.3.1.10., и другим сложным жизненным ситуациям.
3.4. Единовременная материальная помощь выплачивается в размере до 15-ти базовых величин.
3.5. Заявление члена профсоюза и выписка из решения цехового комитета о предоставлении материальной помощи при наличии соответствующих подтверждающих документов рассматриваются на заседании президиума профкома, который принимает решение о предоставлении материальной помощи.
Члены профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации подают заявление в профком во всех случаях, описанных в Положении, для рассмотрения на заседании президиума профсоюзного комитета.
3.6. Единовременная материальная помощь перечисляется на карт-счета членов профсоюза в банках по мере поступления заявлений, но не позднее 1 месяца со дня регистрации заявления.