— Коллективно-договорная работа
Решение задач по этому направлению обеспечивает КОМИССИЯ ПО ВЕДЕНИЮ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (КД). Профсоюзом ведется систематическая работа для решения задач по этому направлению, в частности: дважды в год анализируется выполнение КД и подписываются Акты; согласовываются контракты членов профсоюза при их заключении или продлении, инструкции, положения, графики отпусков и другие документы.
— Обеспечение социальной справедливости в вопросах оплаты труда
Этими вопросами занимается КОМИССИЯ ПО КОНТРОЛЮ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНOДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ (ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ЗАНЯТОСТИ).
Члены данной комиссии первостепенное внимание уделяют регулярному анализу роста номинальной и реальной заработной платы работников завода, анализу состава заработной платы. Эти вопросы регулярно рассматриваются на заседаниях профкома. Регулярно проводятся индивидуальные консультации по вопросам оплаты труда.
— Правовая защита членов профсоюза при трудовых спорах
Участие в решении задач по этому направлению принимают члены КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. Деятельность нашего профсоюза направлена на то, чтобы в конструктивном диалоге с Нанимателем обеспечивать достойные условия труда для членов профсоюза. В некоторых случаях противоречия всё равно возникают, для их разрешения эта комиссия и создана.
— Работа по личным обращениям членов профсоюза. Члены профсоюза обращаются в профком в случае нарушения их прав. Вопрос изучается. Ведутся переговоры с Нанимателем, в случае необходимости делаются запросы в министерства и ведомства. Юридическую поддержку оказывает Гомельский областной Совет и Республиканский Комитет Белхимпрофсоюза