Чего мы добились:
✅ контракты с добросовестными работниками будут продлевать на максимальный срок. С их согласия, конечно.
✅ уведомлять работника об изменении существенных условий труда будут по-прежнему за месяц. Изначально этот срок чуть не сократили до недели.
✅ организации больше не смогут перекладывать свои штрафы на работников. А такое нередко практиковалось.
✅ профсоюз будет участвовать в обсуждении условий контракта работника. Чтобы все положенные гарантии уж точно были в нем отражены.
✅ пенсионерам, решившим уволиться из-за нарушения нанимателем трудового законодательства, тоже будут выплачивать выходное пособие. Как и всем работникам-непенсионерам.
