Справка:
За июль-сентябрь текущего года в наш профсоюз вступили 79 человек, 28 человека сняты с профсоюзного учета, из них 21 — уволены, 7 – по собственному желанию. 4 члена профсоюза стали пенсионерами. По состоянию на 01.10.2017 г. численность первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский НПЗ” составила 3 401 человек (считая пенсионеров), в том числе 2 712 работников завода.
На заседании профсоюзного комитета 17 августа 2017 года рассмотрены следующие вопросы:
- О состоянии охраны труда, промышленной безопасности, промсанитарии и травматизма в ОАО «Мозырский НПЗ» за первое полугодие 2017 года предоставил информацию заместитель начальника отдела охраны труда Невмержицкий С.И. В первом полугодии 2017 года профессиональных заболеваний на предприятии не зарегистрировано. Произошел один несчастный случай не относящийся к категории тяжелых с мойщиком посуды цеха №15.
- Заслушан отчет о работе комиссии профсоюзного комитета по охране труда за 1 полугодие 2017 года, согласно которому при проведении мониторинга общественными инспекторами за состоянием охраны труда на участках было сделано 1202 замечаний, зарегистрированных в журналах трехступенчатого контроля. По итогам работы в 1 полугодии 2017г активно работают 52 общественных инспектора по охране труда (ТКП, ПАиС, цехов №9, 10, 11, 12, 22). Напомним, что в соответствии с Приложением №34 к Коллективному договору ежеквартально общественные инспекторы по охране труда по итогам работы за квартал поощряются материально. Кроме того, в связи с завоеванием ОАО «Мозырский НПЗ» первого места в концерне «Белнефтехим» за организацию работы по охране труда, наиболее активные общественные инспекторы по ходатайству профсоюза материально поощрены из средств предприятия. Признана недостаточной работа по осуществлению общественного контроля цеховыми комитетами НХП, цеха №5, 15.
- Проведен анализ использования членских взносов в 1 полугодии 2017 года. Членские взносы расходовались в соответствии с утвержденной сметой расходов на 1 полугодие 2017 года и Стандартом нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц, их обособленных подразделений, утвержденном Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси. Подробный отчет об использовании профсоюзных взносов ежегодно печатается в нашем бюллетене по окончании отчетной конференции.
- О проведении акций «Собери портфель первокласснику». Принято решение поздравить работников завода, членов Белхимпрофсоюза, дети которых идут в первый класс (146 человек) и перечислить по 60 руб. каждому. Кроме того, с целью социальной поддержки семей вдов (вдовцов) работников ОАО «Мозырский НПЗ» (членов Белхимпрофсоюза), в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей, и супругов бывших работников ОАО «Мозырский НПЗ» — членов Белхимпрофсоюза (умерших или полностью утративших трудоспособность) и перечислить по 60 руб. на детей школьного возраста (всего 19 человек).
На заседании профсоюзного комитета 21 сентября 2017 года рассмотрены следующие вопросы:
- Об организации работы с молодёжью на предприятии за период с 01.04.2016г. по 01.09.2017г рассказал председатель Совета молодых работников Касабуцкий Дмитрий. Работа Совета молодых работников нашего предприятия, осуществляющего свою деятельность под руководством профкома, строится в соответствии с утвержденным планом работы на год. Молодежь завода привлекается к участию во всех значимых республиканских, городских и заводских мероприятиях. В 2017 году три работника нашего предприятия приняли участие в Республиканском молодежном образовательном форуме, один — в молодежном форуме ФПБ «Темп-2017». В 2016 году наши ребята впервые приняли участие автоквесте, организованном отделом по делам молодежи Мозырского райисполкома, и стали победителями. В апреле 2016 года Советом проведен молодежный форум «Сделано в Беларуси» с участием делегаций предприятий концерна «Белнефтехим». За отчетный период организованы и проведены конкурс «Битва караокеров», конкурс водительского мастерства «Вираж», турнир по боулингу, открытый Кубок команд КВН, народная игра «Городки», автопробег, посвященный Дню победы, новогодний молодежный стилизованный огонек и многое другое. Молодежь ежегодно принимает участие в субботнике по благоустройству территории санатория «Сосны», занимается благоустройством братской могилы в бывшей деревне Кустовница, участвует в праздновании Дня вывода войск из Афганистана (оказывалась помощь в подвозе сельхоз продукции матерям воинов-афганцев). Ежегодно Советом инициируется и проводится акция по сбору денежных средств в поддержку детей-сирот и детей инвалидов «В новый год с добрым сердцем». В 2016 году на эти цели было собрано 16 938 рублей. В течении года заводская молодежь закупает и вручает подарки детям, находящимся в сложной жизненной ситуации, к Рождеству и Новому году, Дню защиты детей, Дню знаний, Дню инвалида. Кроме того, для них организовывались поездки выходного дня в цирк г.Гомеля, зоопарк и дельфинария г.Минск, на пикники и пр. Воспитанники Мозырского детского дома привлекались к участию в автопробеге по местам боевой славы Мозырского района. В декабре 2016 года впервые проведена акции «Коробка смелости», приуроченная Дню борьбы со СПИДом. В ходе акции собрано более 1200 гипсовых фигурок, которые были доставлены в детские больницы г.Мозыря и г.Гомеля, 2797 рублей, собранных во время акции, переданы в творческую мастерскую. Традиционно молодежь выезжает на другие предприятия с целью обмена опытом работы с молодежью. В 2016 году выездной семинар прошел на базе ОАО «БелАЗ». Для анонсирования предстоящих мероприятий используются группы в мобильном мессенджере «Вайбер», сайт профсоюзной организации, рассылаются афиши по цехам. По итогам проведенных мероприятий готовятся материалы для размещения в газете «Мозырский нефтепереработчик», на сайте первички и в группах в социальных сетях.
- О выполнении плана работы профкома в 3 квартале 2017 года. План выполнен в полном объеме. — Проведены следующие семинары: выездной семинар с изучением опыта работы профсоюзной организации ОАО «Белшина»; 5-й Профсоюзный слёт, семинар-тренинг для профактива «Мотивация профсоюзного членства», семинар-совещание с профактивом на тему «Устав Белхимпрофсоюза. Ведение делопроизводства».
— В ходе коллективно-договорной работы совместно с нанимателем подготовлены и проведены четыре заседания комиссии по заключению Коллективного договора (о результатах читайте ниже).
— Оказана материальная помощь 179 членам профсоюза на общую сумму 6458 рублей.
— Организованы и проведены следующие мероприятия:
8 экскурсионных поездок: три поездки в г. Витебск с посещением «Славянского базара» (КМК, цех№17, Совет ветеранов); в г. Москва с посещение Московского авиакосмического салона (КМК); в г. Киев с посещением Киево-Печерской лавры (КПБ, РМП); в г. Минск с посещением Линии Сталина (КМК); две поездки в г. Минск посещение хоккейных матчей.
3 Дня здоровья: две поездки в г. Киев с посещением аквапарка (цех №12, Сосны); общезаводской День здоровья в санатории «Сосны», посвященный профессиональному празднику.
2 цеховых мероприятия: сплав на плоту (цех №22); рыбалка (цех №12).
1 акция: экскурсионная поездка в г. Минск для детей из многодентых семей.
3 конкурса: рыбной ловли «На рыбалку за позитивом»; интеллектуальная игра в клубе «Что? Где? Когда?»; открытый Кубок Мозырского НПЗ и молодёжный турнир по пейнтболу, посвященные профессиональному празднику.
- Об участии делегации ППО ОАО «Мозырский НПЗ» в ХIХ Всемирном фестивале молодёжи и студентов, который пройдет с 14 по 22 октября текущего года и участниками фестиваля станет более двадцати тысяч молодых людей из 150 стран мира в возрасте от 18 до 35 лет. На одной площадке соберутся молодые лидеры из разных сфер: представители молодёжных общественных организаций, политических партий, юные журналисты, творческая и спортивная молодёжь, многие другие. Профкомом принято решение направить для участия в фестивале 6 наиболее активных молодых работников завода: Дмитрия Касабуцкого (председатель Совета молодежи), Сергей Круглов (ц.5), Евгения Клименко (ц.12), Ольгу Ященко (ц.16), Ольгу Стрижову (ц.16). Общий состав делегации Белхимпрофсоюза на фестивале – 60 человек. Руководителем делегации Республиканским комитетом назначена заместитель председателя профкома Олеся Чуманевич.
- О проведении акции, посвященной Дню матери. Принято решение организовать благотворительную акцию, посвященную Дню матери для многодетных семей членов Белхимпрофсоюза, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 18 лет (студентов и учащихся дневной формы обучения — в возрасте до 23 лет), проживающих совместно с членом профсоюза, с выплатой материальной помощи в размере 60 руб. каждому.
- Утверждены план работы и смета расходов профкома на 4 квартал 2017г.
Ниже приводим план культурно-массовой работы профкома:
| Мероприятие | Месяц | Цех,
комиссия |
Ответственные |
| Поездка для детей-сирот и многодетных семей в цирк г. Гомель | декабрь | КРЖ | Цыблиенко М. |
| Экскурсионная поездка в г.Минск | октябрь | СВ | Батуревич И.Н. |
| Экскурсионная поездка в г.Гомель с посещением цирка | ноябрь | ТУ,
ТКП |
Лукомский Ю.,
Прус А. |
| Экскурсионная поездка в г.Минск с посещением музея ВОВ | ноябрь | 10, НХП | Аскерко А.,
Ахраменко С. |
| Экскурсионная поездка в г. Киев с посещением аквапарка | декабрь
|
ц.15, ПАиС | Белорусова Н.,
Черенев Н. |
| Экскурсионная поездка в Жировичский монастырь | ноябрь | КМК | Засинец А. |
| Экскурсионная поездка в г. Киев с посещением аквапарка | декабрь | ц.№16 | Кравченко М. |
| Экскурсионная поездка в г. Минск с посещением театра | декабрь | ц.11, ДК | Гончар С.,
Бондаренко В. |
| Благотворительный вечер, посвященный Всемирному Дню инвалида | декабрь |
СВ |
Батуревич И.Н. |
| Конкурс «Создай новогоднее настроение» | декабрь | КМК | Чуманевич О. |
| Цеховые вечера отдыха «Новогодний маскарад» | декабрь | Председатели цехкомов | |
| Конкурс «Осенний аккорд» | ноябрь | КМК | Кулыба О. |
| Конкурс «Что? Где? Когда?» | декабрь | СМР | Касабуцкий Д. |
О работе комиссии по контролю качества СИЗ. В третьем квартале состоялись два плановых заседания комиссии, которым предшествовало посещение склада салона-магазина. Подтвержден факт (по обращениям в профком работников предприятия) отсутствия либо наличия в недостаточном количестве по размерной линейке спецобуви с защитными свойствами «МиНсНм», которой должны обеспечиваться работники предприятия по основным рабочим профессиям, а также факт отсутствия спецобуви с защитными свойствами «Тн30» (защита от пониженных температур до -30 С). Членами комиссии обращено внимание руководства ц.15 на необходимость в целях своевременного обеспечения работников предприятия СИЗ, заведующему складом салона-магазина проводить ежедневный мониторинг наличия СИЗ с учетом размерного ряда, заблаговременно составлять в письменном виде и направлять в ОМТС заявки на закупку СИЗ, а также ОМТС обеспечить закупку в необходимом объеме спецобуви с защитными свойствами «Тн30» до наступления осенне-зимнего сезона. В настоящее время обувь с требуемыми защитными свойствами всех размеров поступила в необходимом количестве на склад салона-магазина.
Коллективно-договорная работа. В ходе переговоров в третьем квартале текущего года в действующий Коллективный договор внесены следующие изменения:
— дополнен пункт 6.8 раздела 6 «Социальное развитие трудового коллектива. Гарантии и компенсации» частью четвертой следующего содержания: «Производить возмещение Работникам Общества расходов по проезду в пределах Республики Беларусь транспортом регулярного и нерегулярного сообщений, не являющимся транспортом общего пользования, к месту командировки и обратно на основании подлинных проездных документов с указанием маршрута». Т.е. теперь при направлении к командировку работники предприятия могут пользоваться маршрутными такси;
— в Положение о предоставлении путевок в санаторий «Сосны» с 02.10.2017г внесены следующие изменения: оздоровлению подлежат дети в возрасте от 2 до 18 лет (ранее — от 2,5 до 18 лет). Свыше полного периода (20-22 дня) дополнительно могут предоставляться путёвки на срок до 10 дней работникам Общества и заводским пенсионерам в случае заполняемости санатория менее 85%. Т.е. теперь работники предприятия могут проходить оздоровление в санатории «Сосны» на льготных условиях в течение 32 дней в течение календарного года;
— внесены изменения с 01.10.2017г в Положение о премирование работников ОАО «Мозырский НПЗ» за основные результаты хозяйственной деятельности: изменены показатели премирования для рабочих и служащих предприятия.
— в связи с введением новых должностей на предприятии, а также на основании предложений из цехов, внесены изменения в нормы выдачи средств индивидуальной защиты и перечень профессий и должностей, которые обеспечиваются смазывающими и обезвреживающими средствами.
О действиях профсоюза по повышению заработной платы работников предприятия. Профсоюзным комитетом постоянно проводится мониторинг уровня заработной платы на предприятии, отслеживаются экономические показатели работы предприятия. После получения результатов работы предприятия за январь-июль текущего года профкомом было направлено письмо в Республиканский комитет с просьбой оказать содействие в повышении средневзвешенной тарифной ставки первого разряда на нашем предприятии. Республиканский комитет обратился к председателю концерна «Белнефтехим» с просьбой согласовать ОАО «Мозырский НПЗ» повышение с 01.08.2017г средневзвешенной тарифной ставки первого разряда на 40 %. В письме отмечалось, что за январь-июль 2017 года на предприятии обеспечен рост выручки от реализации продукции, товаров и услуг на уровне 111,7%, рост производительности труда – 108,6%, рост чистой прибыли – 177,2%, темп роста номинальной среднемесячной заработной платы – 103,6% (уровень реальной заработной платы составил 97%). При этом обеспечено соотношение роста производительности труда и заработной платы на уровне 1,05, что является условием для повышения заработной платы в соответствии с постановлением Совмина от 31.07.2014 №744. В случае повышения средневзвешенной тарифной ставки первого разряда на 40%, соотношение роста производительности труда и заработной платы до конца 2017 года составит 1,01. Указывалось, что последнее повышение тарифной ставки первого разряда на предприятии производилось в июле 2014 года. Индекс потребительских цен в июле 2017г к июлю 2014г составил 133,7%, а среднемесячная заработная плата с июля 2014г по июль 2017г повышалась незначительно: июль 2014г – 1318,7 руб. (в сопоставимых денежных единицах), июль 2017г. – 1412,9 руб. Концерном было согласовано повышение средневзвешенной тарифной ставки первого разряда на 21,6 %. Решение мотивировалось тем, что при таком повышении тарифной ставки будет обеспечен опережающий рост производительности труда над уровнем заработной платы и в 2018 году.
В профком поступило обращение от работника завода по вопросу отказа в выдаче кредита банком для уплаты первоначального взноса на приобретение жилья. Женщина работает на низкооплачиваемой должности, в одиночку воспитывает двух дочерей. Предварительно банком был дан положительный ответ по вопросу выдачи ей кредита, но когда договор на приобретение однокомнатной квартиры уже был подписан и зарегистрирован в нотариальной конторе, банк в выдаче кредита работнику отказал. После совместного обращения профкома и отдела социального развития в управление банка, им был предложен вариант выдачи кредита с привлечением дохода близкого родственника в совокупный доход работника для гарантии возврата кредита. В настоящее время кредит для уплаты первоначального взноса на приобретение жилья работнику выдан. Кроме того, ей оказана материальная помощь из фонда профкома.
В профком поступали обращения по вопросу отмены надбавки за совмещение профессий. Разъясняем: в связи с внесенными изменениями в Закон о занятости населения Республики Беларусь нанимателя обязали предоставлять информацию в органы по труду и занятости, в том числе и о наличии неполных ставок. Во избежание необоснованного расширения штата работников предприятия неполные ставки сократили, а доплату работникам за совмещение профессий убрали. Работникам же, выполняющих дополнительный объем работ не по основной профессии, установлены повышенные меры стимулирования в виде надбавки к контракту либо будет производиться доплата за дополнительный объем работ из фонда руководителя.
Самая свежая и полная информация о деятельности
профсоюзной организации на сайте www. ppomnpz.com.
Подготовил президиум профкома Тираж 150 экземпляров