Опубликовано от ППО

Справка:

За  апрель-май  текущего года в наш профсоюз вступили 23 человека, 11 человек сняты с профсоюзного учета в связи увольнением с предприятия и выходом из профсоюза. По состоянию на 01.06.2020г. численность первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающей завод» составляет 3695 человек (включая пенсионеров (668 человек)), в том числе 2938  работников завода, что составляет 55,6 % от общей численности работников завода.

На заседаниях профсоюзного комитета 3, 30 апреля, 28 мая, 25 июня 2020 г. рассмотрены следующие вопросы:

Утверждены сметы профсоюзного бюджета на апрель — июль 2020г. В соответствии с Постановлением Совета Федерации профсоюзов Беларуси №77 от 26.03.2020г. (далее – Постановление)  был сформирован Фонд помощи в размере 50 % профсоюзного бюджета (ранее Фонд помощи формировался в размере 20% профсоюзного бюджета).

В связи со сложившей эпидемиологической обстановкой в стране и на основании Постановления, принято решение об оказании материальной помощи в размере 20 руб. за каждый рабочий день (но не более 200 руб. за период с 03.04.2020г. по 31.05.2020г. и не более 300 руб. за период с 03.04.2020г по 31.07.2020г.) членам Белхимпрофсоюза, почувствовавшим недомогание и оформившим социальный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с п.3.17 Коллективного договора продолжительностью не менее двух календарных дней. Первоочередным при оформлении такого отпуска является наличие производственной возможности. В настоящее время за этой материальной помощью обратились более 200 человек, всего выплачено более 16900 руб.

Утверждены Положения:

— о частичной оплате абонементов в бассейн, тренажерные (спортивные) залы. Положение позволяет всем членам Белхимпрофсоюза с 01.06.2020г по 31.12.2020г., приобретая абонементы в бассейн, тренажерные (спортивные) залы для занятия спортом, получать частичную компенсацию в размере 50% от стоимости всех предоставленных в профком абонементов, но не более 25 руб. в месяц;

— о частичной оплате стоимости занятий детей в творческой мастерской «Территория детства». Положение позволяет всем членам Белхимпрофсоюза, чьи  дети занимаются в творческой мастерской «Территория детства» Дворца культуры ОАО «Мозырский НПЗ», получать материальную помощь в размере 25 руб. в месяц;

Утвержден план работы и смета профсоюзного бюджета на 2 полугодие и 3 квартал 2020г. Ниже приводим план культурно-массовой работы профкома на 3 квартал (возможна корректировка плана в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией.):

Мероприятие Месяц Цех,

комиссия

 Ответственные
Экскурсионная поездка в г. Браслав сентябрь ТКП Макаревич А.Ю.
Экскурсионная поездка в г.Минск с посещением «Музея ВОВ» сентябрь НХП,

РМП

 Нелюбина С.Н.

Ярош М.Р.
Экскурсионная поездка в г. Коблево июль 5 Коноплич Л.В.
Экскурсионная поездка в г.Одессу июль 15,17 Мицура Т.А.

Казаченко М.Ф.
Экскурсионная поездка в г.Минск с посещением дельфинария «Немо» сентябрь Сосны Бабына-Щека Е.В.
Экскурсионная поездка в г. Минск с посещением театра и выставок сентябрь ДК Бельская С.А.
Конкурс рыбной ловли август КМК Засинец А.Н.
Молодежный квест, приуроченный к профессиональному празднику сентябрь СМР Фещенко Д.В.
Экскурсионная поездка в г. Киев с посещением аквапарка сентябрь 22 Беляй В.В.
Экскурсионная поездка в г. Киев с посещением аквапарка сентябрь 14, ППТНО Антонович В.И.

Карпов А.Е.
Фестиваль силового экстрима и фитнеса 11 июля СМР Анисовец О.В.

Фещенко Д.В.
Велоквест посвященный Дню Независимости Республики Беларусь 3 июля КМК Засинец А.Н.
Участие в республиканской молодежной спартакиаде «Формула успеха» сентябрь КМК Анисовец О.В.
Организация поздравления работников предприятия-членов профсоюза, чьи дети идут в первый класс август КРЖ Белорусова Н.А.
Конкурс детского рисунка «Моя семья — нефтепереработчики» август КРЖ Белорусова Н.А.

Утверждён Акт о выполнении Коллективного договора, действующего в ОАО «Мозырский НПЗ» по итогам первого полугодия 2020г. Отмечено, что в указанный период, несмотря на приостановку отдельных пунктов Коллективного договора по Соглашениям, подписанным 30.12.2019, 31.01.2020, 02.03.2020, 31.03.2020, все выплаты, предусмотренные Коллективным договором, произведены за исключением материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением, предоставления части займов и оплачиваемых учебных отпусков. Эти расходы не были включены в бизнес-план развития Общества на 2020г.

Коллективно-договорная работа:

Во втором квартале Профсоюзом было подготовлено предложение о внесении изменения в п.6.7 Положения об оплате труда работников ОАО «Мозырский НПЗ» (Приложение 10 к Коллективному договору): предлагалось определить, что оплата труда работников в случае простоя не по их вине производится в размере часовой ставки (оклада), рассчитанного в порядке, предусмотренном п.4.5 настоящего Положения. Вопрос будет рассмотрен на ближайшем заседании комиссии по ведению переговоров по заключению коллективного договора.

31 марта 2020г. в связи со снижением объемов переработки нефти и сокращения затрат по фонду потребления, оптимизации всех видов расходов Профсоюзом и Нанимателем было подписано Соглашение на временную приостановку с 01.04.2020г. по 30.04.2020г. нижеперечисленных выплат и Положений, производимых в соответствии с действующим Коллективным договором:

— пункт 3.16 раздела 3 «Продолжительность рабочего времени и времени отдыха. Трудовые и социальные отпуска» кроме отпуска, предоставляемого для похорон близких родственников (родители, дети, супруги, братья, сестры, родители супруга). Социальные отпуска, оформленные при рождении ребенка, по случаю бракосочетания, участия в свадьбе своих детей, при призыве своих детей на срочную военную службу в Вооруженные силы Республики Беларусь предоставлялись без сохранения средней заработной платы;

— пункт 3.18 раздела 3 «Продолжительность рабочего времени и времени отдыха. Трудовые и социальные отпуска» в части денежных выплат членам добровольных дружин за каждый день дежурства;

— пункт 6.1 раздела 6 «Социальное развитие трудового коллектива, гарантии и компенсации» в части выплат на социальные нужды и оказания материальной помощи;

— пункт 6.4 раздела 6 «Социальное развитие трудового коллектива, гарантии и компенсации». Талоны на протезирование и рентгенографию заводским пенсионерам не выдавались;

— пункты 7.5 и 7.6 раздела 7 «Обеспечение правовых гарантий деятельности профсоюзов и профсоюзного актива». Освобождение от основной работы для участия в качестве делегатов в работе съезда Белхимпрофсоюза, в официально организуемых соревнованиях осуществлялось без сохранения средней заработной платы. Перечисления профсоюзным организациям не производились в объеме выплат, приостановленных для работников ОАО «Мозырский НПЗ»;

— Положение о поощрении общественных инспекторов, членов комиссии по охране труда (Приложение 34). Поощрение общественных инспекторов не производилось.

— Положение об оказании материальной помощи и обеспечения социальным пособием в полном объеме, кроме разделов 1, 4, 8, 12, 13, 16.

В связи с сложившейся неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, необходимостью поддержки наименее защищенных слоев населения по инициативе нашего Профсоюза  было подписано соглашение о досрочном возобновлении действия отдельных разделов Коллективного договора Положения об оказании материальной помощи с 14.04.2020г., а именно:

раздел 3 Материальная помощь по случаю потери родителей;

раздел 5 Материальная помощь заводским пенсионерам, прекратившим трудовые отношения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

раздел 6 Материальная помощь заводским пенсионерам;

раздел 9 Материальная помощь для детей-инвалидов;

раздел 10 Материальная помощь заводским пенсионерам-инвалидам І, ІІ нерабочей группы, имеющим детей;

раздел 11 Материальная помощь на инвалидов – близких родственников работников Общества;

раздел 14 Материальная помощь лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

На сегодняшний день все выплаты, предусмотренные Коллективным договором, за 4 квартал 2019г и 1 квартал 2020г произведены в полном объеме.

О проведении тарификации:

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №30 от 16.03.2020г. обязало организации провести тарификацию работ по определенным профессиям. В отношении нашего предприятия Нанимателем была проведена тарификация работ и ее итоги согласованы двумя профсоюзными организациями по следующим профессиям: грузчик, санитарка, сестра-хозяйка, сортировщик вторичного сырья, подсобный рабочий, оператор копировально-множительных аппаратов, уборщик территорий, контролер билетов, механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах (данные профессии ранее не тарифицировались по разрядам).

В соответствии с п.2.1 Указа Президента Республики Беларусь №181 от 10.05.2011г., п.3.3 Тарифного соглашения в системе концерна «Белнефтехим» при введении новых условий оплаты труда не допускается снижение размеров заработной платы работников на момент их введения. С этой позиции велись переговоры нашей профсоюзной организации с Нанимателем при обсуждении вопроса о необходимости установления повышений тарифных ставок указанной категории работников. В отношении большинства профессий, за исключением грузчиков, и вновь вводимых в штатное расписание цеха №15 сортировщиков вторичного сырья, подсобных рабочих Наниматель и два профсоюза пришли к согласию. В целях сохранения достигнутого ранее уровня заработной платы в 2020г. и в последующие периоды указанной категории работников установлены повышения по контракту в максимальном размере (50%) и (или) повышения тарифных ставок.

Однако при ведении переговоров Наниматель выразил позицию о необходимости установления дифференцированных в течение пяти лет повышений тарифной ставки для профессий грузчик базы оборудования, ремонтно-механического производства; грузчик, сортировщик вторичного сырья, подсобный рабочий цеха №15 с целью установления баланса в оплате труда различных категорий работников в зависимости от их квалификации. Результатом применения такой системы станет постепенное, в течение пяти лет, снижение достигнутого на сегодняшний день уровня заработной платы указанной категории работников в среднем на 20 %.

Нами было проанализировано соотношение заработной платы грузчиков, работающих по повременной форме оплаты труда, и средней заработной платы на других предприятиях концерна «Белнефтехим». В ОАО «Мозырский НПЗ» это соотношение оказалось самым высоким. Во избежание единовременного снижения заработной платы грузчиков в среднем на 35% уже с июня текущего года Первичная профсоюзная организация ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Белхимпрофсоюза приняла предложение Нанимателя. Одновременно, была достигнута договоренность, вернуться к обсуждению размера повышений к тарифным ставкам для указанной категории работников при работе над проектом нового Коллективного договора на 2022-2024гг.

Председатель БНП выразил готовность подписать соответствующие изменения в Коллективный договор только на 2020г., что повлекло бы единовременное снижение заработной платы грузчиков в среднем на 35% с 1 января 2021г.

О страховании от COVID-19:

В связи с распространением коронавирусной инфекции председатель профкома Чуманевич О.С. в мае вышла с инициативой к Нанимателю о заключении договора страхования работников ОАО «Мозырский НПЗ» от COVID-19. Наниматель поддержал предложение и заключил договор добровольного страхования работников предприятия от опасных заболеваний и их последствий (от коронавирусных инфекций (в том числе COVID-19)) с ЗАСО «Белнефтестрах». Договор вступил с силу с 07.06.2020г.

Одновременно с этим Президиум профсоюзного комитета принял решение об оказании материальной помощи членам Белхимпрофосоюза, сдавшим анализ на антитела к коронавирусу на платной основе, в размере 50% (от уплаченной суммы).

Членам Белхимпрофсоюза, предоставившим в профком листки нетрудоспособности  с окончательным диагнозом «коронавирусная инфекция», оказывалась материальная помощь в размере 200руб., при условии, что данный случай не попал под действие вышеуказанного договора добровольного страхования.

Напоминаем, что профкомом по-прежнему оказывается материальная помощь членам Белхимпрофсоюза в связи с нахождением на длительном (более 7 календарных дней) больничном. Для ее получения необходимо обращаться к председателям цехкомов.

Также с целью частичной компенсации потерь, связанных с оформлением учебных отпусков без сохранения заработной платы (при прохождении обучения по профильным для завода специальностям) профком оказывает материальную помощь членам Белхимпрофсоюза в размере 20 руб. за каждый рабочий день нахождения в таком отпуске (но не более 500 руб.). Для ее получения необходимо обратиться в профком (каб.304 заводоуправления).

О работе комиссии по контролю качества СИЗ:

В отчетном периоде состоялись два заседание комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, которым предшествовали посещения склада салона-магазина с целью проверки наличия требуемого размерного ряда и необходимого ассортимента спецодежды. В ходе проверок замечаний по всему размерному ряду СИЗ и форменному обмундированию не выявлено.

В комиссию поступили докладные записки от начальника цеха №15-хозяйственного И.А. Каршинова и и.о. начальника производства РМП В.Ю.Чухарева с предложением о внесении изменений в нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам для наименования профессий грузчик, рабочий зеленого строительства (цеха № 15 -хозяйственного), грузчик, слесарь механосборочных работ, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту т/у (РМП) путём замены рукавиц комбинированных или перчаток трикотажных с защитными свойствами «Ми» со сроком носки «до износа», на перчатки трикотажные с латексным или нитриловым покрытием ладонной части кисти с защитными свойствами «Ми» и сроком носки «до износа». Комиссией было принято решение обратиться с данным вопросом в заводскую комиссию по ведению переговоров по заключению коллективного договора. На заседании комиссии 14.04.2020 предложение было принято.

О прохождении периодических медицинских осмотров:

Председатель профкома Чуманевич О.С. направила письмо в Республиканский комитет Белхимпрофсоюза с просьбой обратиться в Министерство здравоохранения Республики Беларусь по вопросу переноса сроков проведения медосмотров в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. По итогам обращения получен ответ о том, что Наниматель в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об охране труда» обязан организовывать проведение медицинских осмотров и не допускать к работе работников, не прошедших медосмотры. Одновременно указывалось на то, что в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки приказом Министерства здравоохранения от 31.03.2020г №369 «О проведении периодических медосмотров» руководителям организаций здравоохранения поручено обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работающих в условиях, препятствующих распространению инфекции.

В профком поступило обращение от работника санатория «Сосны» по вопросу распространия первой квалификационной категории, полученной по квалификации «медицинская сестра», на должность «инструктор по лечебной физкультуре» и наличия возможности производить в связи с этим повышение тарифной ставки, предусмотренное действующим на предприятии Положением об оплате труда работников ОАО «Мозырский НПЗ».  Работник осуществляет трудовую деятельность на 0,5 ставки по должности «медицинская сестра по физиотерапии» и на 0,5 ставки по должности «инструктор по лечебной физкультуре», но квалификационная категория ранее применялась только  по должности «медицинская сестра по физиотерапии». В результате письменного обращения председателя профкома Чуманевич О.С. в Министерство здравоохранения Республики Беларусь на основании полученного разъяснения работнику внесены соответствующие изменения в контракт и установлено повышение тарифной ставки и по второй профессии.

 

 

Подготовил президиум профкома                                                                                 Тираж 150 экземпляров