23-24 сентября 2021 г. в Дзержинском районе прошло расширенное заседание Президиума Белхимпрофсоюза.
Работа Президиума началась 23 сентября на базе гостиничного комплекса «Westa». Рассмотрены вопросы состояния производственного травматизма, аттестации работников Республиканского комитета и областных советов профсоюза, мониторинга заработной платы в организациях отрасли, информационной работы, оздоровления и санаторно-курортного лечения членов профсоюза.
Участники заседания обсудили итоги выполнения Тарифного соглашения в системе концерна «Белнефтехим». Подробно рассмотрена деятельность юрисконсультов первичных профсоюзных организаций ОАО «Белшина» и ОАО «Беларуськалий», которым дана высокая оценка по защите интересов и прав работников.
Работа Президиума началась 23 сентября на базе гостиничного комплекса «Westa». Рассмотрены вопросы состояния производственного травматизма, аттестации работников Республиканского комитета и областных советов профсоюза, мониторинга заработной платы в организациях отрасли, информационной работы, оздоровления и санаторно-курортного лечения членов профсоюза.
Участники заседания обсудили итоги выполнения Тарифного соглашения в системе концерна «Белнефтехим». Подробно рассмотрена деятельность юрисконсультов первичных профсоюзных организаций ОАО «Белшина» и ОАО «Беларуськалий», которым дана высокая оценка по защите интересов и прав работников.
В рамках заседания также состоялась встреча участников Президиума с директором и профсоюзным активом гостиничного комплекса «Westa». Разговор шел о сотрудничестве и опыте реализации норм статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, в части распространения пунктов коллективного договора только на членов профсоюза.
24 сентября Президиум продолжил работу на обьектах РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт». Директор Анатолий Короткий и председатель профкома Марина Долголевец ознакомили с условиями труда и быта работников организации.
Затем прошло заседание Президиума Республиканского комитета профсоюза. Во время обсуждения опыта социального партнерства в РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» деятельности трудового коллектива была дана высочайшая оценка.
Следует отметить, что коллективный договор организации является примером по достойной заработной плате и организации работы по охране труда, а также дает возможность личностного роста сотрудников вне работы.
Следует отметить, что коллективный договор организации является примером по достойной заработной плате и организации работы по охране труда, а также дает возможность личностного роста сотрудников вне работы.
