Первичная профсоюзная организация Белхимпрофсоюза нацелена на совершенствование форм и методов работы
17 марта делегаты отчётной конференции ППО Белхимпрофсоюза подвели итоги работы организации с 15 ноября 2019 года по 31 декабря 2020 года. Участие в работе конференции приняли генеральный директор ОАО «Мозырский НПЗ» В.П.Павлов, председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза С.В.Клочок, председатель Гомельского областного Совета Белхимпрофсоюза В.А.Ерёменко.
Как следует из отчёта председателя профкома ППО Белхимпрофсоюза О.С.Чуманевич, по состоянию на 31 декабря 2020 года численность первичной организации составляет 3278 человек, в том числе 2530 работников завода. «Снижение численности среди работников предприятия составило 373 человек или 12,8%, – прокомментировала ситуацию Олеся Степановна. – В большинстве случаев работники предприятия покинули профсоюз после электоральной кампании. Но нужно признать, что большая часть вышедших из профсоюза просто воспользовалась ситуацией, чтобы не платить членские взносы. Поэтому вопрос мотивации профсоюзного членства стоит перед профкомом в настоящее время очень остро.
Ещё одним вызовом для организации стала пандемия. В апреле в условиях роста заболеваемости и повышенной тревожности людей профкомом был принят ряд решений. Заводчане, почувствовавшие недомогание, часто опасались посещать медучреждения и по согласованию с руководителем подразделения оформляли социальный отпуск без сохранения заработной платы. Профсоюз оказывал им материальную поддержку в размере 20 рублей за каждый рабочий день нахождения в таком отпуске. Такой возможностью воспользовались более 250 членов профсоюза. Это решение также позволило поддержать коллективы Дворца культуры и санатория «Сосны» в период временной приостановки их деятельности. Кроме этого оказывалась материальная помощь членам профсоюза, сдавшим анализ на выявление антител после болезни коронавирусом на платной основе (50% от уплаченной суммы). Также профсоюз обратился к Нанимателю с инициативой о заключении договора страхования от COVID-19, а заболевших членов профсоюза, которые не попали под его действие, профком поддерживал материально».
Несмотря на все вызовы 2020 года первичка продолжала свою деятельность по основным направлениям. В частности, осуществлялось правовое обеспечение защиты социальных и трудовых прав и интересов членов профсоюза, а именно – выполнение коллективного договора, так как по причине значительного снижения объёмов переработки нефти в 1-м квартале 2020 года действие отдельных пунктов КД приостанавливалось на определённый срок. В связи с этим организацией оказывалась материальная помощи членам профсоюза при оформлении социальных и учебных отпусков без сохранения заработной платы в размере 20 руб. за каждый рабочий день.
В прошлом году профкомом были подготовлены 6 предложений по внесению изменений в действующий коллективный договор, часть из них уже приняты. Так, в связи с принятием решения об отмене детского оздоровления внесено изменение в «Положение об оказании материальной помощи и обеспечении социальным пособием». В результате была произведена доплата материальной помощи на оздоровление детей. Продолжается работа по внесению в КД пункта о компенсации за дежурство на дому.
В развёрнутом виде актуальность последнего вопроса в своём выступлении затронул председатель Совета молодых работников ОАО «Мозырский НПЗ», слесарь КИПиА ПАиС М.Д.Быховский, отметивший необходимость определения принципа оплаты за дежурство на «телефоне» и предложивший учитывать время дежурства на дому, как рабочее с коэффициентом 0.25.
Говоря о правовой защите членов профсоюза, были упомянуты изменения в законодательстве, произошедшие, в том числе, по инициативе ППО Белхимпрофсоюза. В январе 2020 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РБ, претерпевшего ряд изменений, которые, как и предложения по совершенствованию вопросов организации и оплаты труда, направленны на существенное улучшение трудовых прав работников.
Ключевым
направлением деятельности ППО остаётся охрана труда. О работе комиссии, занимающейся этими вопросами, подробно отчитался её председатель, электросварщик РМП А.А.Лисовец. Здесь стоит заметить, что в настоящее время по инициативе заводской организации Республиканским комитетом Белхимпрофсоюза ведётся работа по внесению изменений в Инструкцию о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (инструкция в новой редакции утверждена в июле 2019 года, и по итогам проведённого в 2020 г. медосмотра 383 заводчанина допущены к работе с ограничениями (без работы в противогазе)).
Востребованным направлением в работе профсоюза остаётся и содействие укреплению семьи. Регулярно оказывалось содействие в решении насущных проблем ветеранов труда – заводских пенсионеров. Не остаются без поддержки и члены профсоюза, находящиеся на длительных больничных, в сложной жизненной ситуации, оформляющие социальные отпуска, отправляющиеся на оздоровление в санаторий «Сосны» и другие здравницы Республики Беларусь. По-прежнему самым интересным вектором работы профсоюза остаётся организация досуга заводчан. И хотя 2020 год внёс в неё свои коррективы, в отчетном периоде было организовано 18 экскурсионных поездок по Беларуси с посещением культурных, природных и исторических памятников, цирков, театров, музеев, организовано 10 оздоровительных поездок в аквапарк и горнолыжные центры, проведено 18 цеховых мероприятий, 13 акций, 14 конкурсов, 2 игры интеллектуального клуба «Что? Где? Когда?».
«Деятельность нашей организации не остаётся незамеченной. – подвела итоги своему выступлению О.С.Чуманевич. – Прошедший период был крайне тяжёлым для нашей первички, мы потеряли в численности, в адрес организации звучало много эмоциональных обвинений и необоснованных требований. Для реализации уставных целей и задач профком прилагает все усилия по созданию работоспособной команды единомышленников, планомерного усиления социальной защищённости и увеличения благосостояния членов профсоюзной организации. Мы нацелены на устранение поступающих замечаний, совершенствование форм и методов работы, проведение широкого информирования о деятельности профсоюза».
Отчёт Олеси Степановны тут же прокомментировал генеральный директор завода В.П.Павлов: «Конечно, прошлый год был непростым и неоднозначным, тем не менее, работа профсоюза не останавливалась, совместно с администрацией предприятия было принято много решений по улучшению и обеспечению производственной деятельности коллектива. Хотелось бы, чтобы и в дальнейшем такая же продуктивная работа на благо заводчан продолжилась».
Нюансы и результаты деятельности комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты осветил заместитель председателя профкома С.А.Гарбар, обратившийся к делегатам с просьбой информировать профком о выявляемых недостатках средств защиты, чтобы можно было принимать оперативные корректирующие действия для улучшения их качества.
Своим мнением с делегатами конференции поделилась председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза С.В.Клочок: «Приятно осознавать, и выступления это подтверждают, что работа профсоюзного комитета была организована в соответствии с целями и задачами организации, что, несмотря на очень изменившиеся из-за пандемии условия работы в 2020 году, реализация планов по основным направлениям не только продолжилась, но и была усилена.
Что касается новых задач по совершенствованию трудового законодательства, которые сегодня находятся в повестке дня, то работа по внесению изменений в Трудовой Кодекс в плане законопроектов, утверждённых Указом Президента, включена и на этот год. Очень актуальной стала дополнительная глава ТК, определившая нюансы применения дистанционной работы.
У нас оказалось отложено много мероприятий, которые должны были быть реализованы, поэтому очень хочется надеяться, что ситуация с заболеваемостью улучшится и появится возможность их проведения».
Заслушав и обсудив доклады, делегаты конференции отметили, что деятельность профкома за отчётный период была направлена на защиту социально-экономических, трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза, проводилась целенаправленная работа по развитию коллективно-договорных отношений, и постановили: признать работу профсоюзного комитета первичной организации Белхимпрофсоюза ОАО «Мозырский НПЗ» за отчётный период удовлетворительной, профсоюзному комитету заключить коллективный договор на период 2022-2024 годы от имени членов профсоюза – работников ОАО «Мозырский НПЗ» с учётом предложений, высказанных в ходе отчётной кампании, совместно с Нанимателем проводить работу, направленную на обеспечение темпов роста реальной заработной платы работников ОАО «Мозырский НПЗ» на уровне не ниже 100%, а также обобщить предложения, высказанные в ходе отчетной конференции и направить их Нанимателю, принимать участие в разработке конкретных мероприятий по их практической реализации.
Алексей Шумилов