Положение о Фонде помощи

Опубликовано от ППО

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Профсоюзного комитета №9 от 24.01.2024г.

вводится с 01.02.2024г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Белхимпрофсоюза (далее – Фонд помощи).

1.2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Белхимпрофсоюза (далее – Организация) не менее 3 месяцев.

1.3. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет Организации.

 

  1. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

2.1. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов, поступивших на финансирование деятельности Организации.

2.2. Размер фонда помощи определяется сметой доходов и расходов Организации.

2.3. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет главный бухгалтер Организации.

2.4. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчёте счета 86 «Целевое финансирование».

 

  1. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

3.1. Средства Фонда помощи используются на оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной материальной поддержке в связи с:

3.1.1. чрезвычайными обстоятельствами: стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной Президиумом профсоюзного комитета, в зависимости от понесенных убытков, подтвержденных документально в эквиваленте до 50% от понесенных затрат;

3.1.2. длительной болезнью (от 13 дней включительно и более), дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов).

Материальная помощь выплачивается в следующих суммах:

— длительная болезнь от 13 до 25 дней – 120 рублей;

— длительная болезнь от 26 до 40 дней – 180 рублей;

— длительная болезнь от 41 дней и более – 250 рублей;

— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением: оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов, стоматологических и косметологических услуг) в период длительной болезни, к сумме, выплачиваемой в связи с длительной болезнью, выплачивается сумма в эквиваленте до 30% от понесенных затрат;

— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением: оплачиваемых по договору страхования медицинских расходов, стоматологических и косметологических услуг) без наступления случая длительной болезни, при документально подтвержденном наличии направления (заключения) врача выплачивается сумма в эквиваленте до 50% от понесенных затрат;

— при длительной болезни, связанной с онкологическими заболеваниями (по коду в больничном листке), допускается выплата максимально возможной суммы, согласно настоящего Положения, вне зависимости от продолжительности болезни;

— при приобретении медицинских лекарств, в связи с дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги (за исключением стоматологических и косметологических услуг), для детей до 18 лет (студента, учащегося дневной формы обучения (не состоящего в браке) – до 23 лет), которые воспитываются в семье члена профсоюза, выплачивается сумма в эквиваленте до 50% от понесенных затрат.

Материальная помощь выплачивается не более 1 раза в полугодие.

По одному случаю болезни, согласно данного пункта, оказывается одна материальная помощь. Количество дней болезни при длительном больничном рассчитывается по всем больничным листкам в рамках одного случая болезни, и материальная помощь выплачивается, исходя из общего суммарного количества дней продолжительности болезни.

При наличии подтвержденных объективных обстоятельств и в зависимости от случая и степени заболевания цеховым комитетом или Президиумом профсоюзного комитета может приниматься решение об увеличении вышеуказанных сумм в пределах максимальной суммы, определенной данным Положением, а также периодичности оказания материальной помощи;

3.1.3. тяжелым материальным положением (недостаток средств на содержание семьи, увечье), а также возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной Президиумом профсоюзного комитета, в зависимости от суммы понесенных расходов, подтвержденных документально, либо других объективных документов, подтверждающих тяжелое материальное положение или возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки;

3.1.4. смерть близкого родственника – при наличии подтвержденных понесенных дополнительных расходов, связанных со смертью или погребением близкого родственника. Материальная помощь выплачивается в сумме, определенной цеховым комитетом или президиумом профсоюзного комитета в зависимости от суммы понесенных расходов, подтвержденных документально в эквиваленте до 50% от понесенных затрат;

3.1.5. частичным возмещением стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения в размере 15 % для члена профсоюза и 10% для его ребенка до 18 лет (студента, учащегося дневной формы обучения – до 23 лет, не состоящего в браке), в том числе усыновленного (удочеренного) ребенка, над которым работники, супруги работников назначены опекунами (попечителями), не усыновленного (родного ребенка супруга) и постоянно проживающего с работником в одной семье) от уплаченных этим работником  за путевки денежных средств (с округлением до руб.), включая курортный сбор. Частичное возмещение выплачивается не более одного раза в год из фонда профкома при приобретении путевки в любой из санаториев Республики Беларусь (за исключением санатория «Сосны»). При приобретении путевки в санаторий «Сосны» несколько раз в год, частичное возмещение производится при каждом случае прохождения оздоровления;

3.1.6. оформлением работником – членом Белхимпрофсоюза отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением (ст. 216 ТК Республики Беларусь) при получении среднего специального, высшего послевузовского образования в заочной форме обучения по профилирующим для общества специальностям (Приложение 3 к коллективному договору), успешно осваивающим содержание образовательных программ (средний балл за последнюю сессию не ниже 5,0). Факт обучения подтверждается копией приказа генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ» о предоставлении отпуска в связи с получением образования.

Материальная помощь выплачивается в размере 20 рублей за каждый рабочий день нахождения в отпуске (в пересчете на 8-часовую продолжительность рабочего дня), но не более 500 руб. в год;

3.1.7 оформлением работником – членом Белхимпрофсоюза отпуска без сохранения заработной платы в следующих случаях:

— при бракосочетании — 3 календарных дня;

— для участия в свадьбе своих детей — 3 календарных дня;

— при рождении ребенка для выписки его из роддома отцу — 1 календарный день;

— для похорон близких родственников (родители, дети, супруги, братья, сестры, родители супругов) — не более 3 календарных дней;

— при призыве своих детей на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь — не более 2 календарных дней.

Материальная помощь выплачивается в размере 30 рублей за каждый рабочий день нахождения в отпуске (в пересчете на 8-часовую продолжительность рабочего дня);

3.1.8. увольнением в связи с ликвидацией подразделения, прекращением деятельности подразделения, сокращением численности или штата работников (единовременная материальная помощь);

Условия и размер оказания материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета.

3.1.9. воспитанием троих и более детей в возрасте до 18 лет (студентов очной формы обучения (не состоящих в браке) – до 23 лет), постоянно проживающих совместно с членом профсоюза в одной семье, в том числе: усыновленных (удочеренных) детей; детей, над которыми работник (супруг/супруга) назначены опекунами; не усыновленных детей (родных детей супруга/супруги) (единовременная материальная помощь в преддверии 14 октября- Дня матери);

Условия и размер оказания материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета.

3.1.10. воспитанием детей-инвалидов (единовременная материальная помощь в преддверии 3 декабря — Международного Дня инвалидов.

Условия и размер материальной помощи определяется на заседании Профсоюзного комитета.

3.2. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

3.2.1. в связи с длительной болезнью- копия листка о временной нетрудоспособности;

3.2.2. в связи со смертью близкого родственника – документы, подтверждающие понесенные дополнительные расходы, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающие родство;

3.2.3. в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями МЧС;

3.2.4. в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

3.2.5. в связи с приобретением путевок на оздоровление или санаторно-курортное лечение (включая санаторий «Сосны»):

  • копия путевки (или договор);
  • оригинал обратного талона к путевке;
  • оригинал чека/чеков об оплате (или документ, подтверждающий оплату);

3.2.6. в связи с оплатой стоимости медицинских услуг и (или) дорогостоящих лекарств:

  • договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
  • оригинал чека об оплате;
  • копия направления (заключения) врача о необходимости приема и приобретения данных лекарственных препаратов;

3.2.7. в связи с оформлением отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением (ст.216 ТК Республики Беларусь):

  • копия приказа генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ» о предоставлении отпуска в связи с получением образования с отметкой табельщика о количестве рабочих дней и часов, приходящихся на этот период;
  • копия зачетной книжки с последней сессией;

3.2.8. в связи с оформлением отпуска без сохранения заработной платы по случаям, указанным в п.3.1.7 – документы, подтверждающие наличие данной ситуации и родство;

3.2.9. в связи с оказанием материальной помощи в преддверии 14 октября — Дня матери:

  • копия удостоверения многодетной семьи;
  • копии свидетельства о рождении детей, справка (копия) учреждения образования Республики Беларусь, подтверждающая обучение ребёнка и получение им первого высшего (первого средне-специального или первого профессионально-технического) образования (для членов Белхимпрофсоюза, утративших статус многодетной семьи в связи с достижением ребёнка 18 лет);
  • справка о составе семьи; копия свидетельства о браке; копия свидетельства о рождении ребёнка (детей) супруги/супруга от предыдущего брака (для членов Белхимпрофсоюза, имеющих неусыновленных детей, постоянно проживающих с ними в одной семье);
  • копия решения суда об усыновлении (удочерении) (для семей, усыновивших ребёнка/детей);
  • копия удостоверения опекуна (попечителя) (для членов Белхимпрофсоюза, которые назначены опекунами);
  • иные документы (сведения), необходимые для подтверждения права на получение материальной помощи;

3.2.10. в связи с оказанием материальной помощи в преддверии 3 декабря-Дня инвалида:

  • копия свидетельства о рождении ребёнка; справка о составе семьи;
  • копия решения суда об усыновлении (удочерении) (для семей, усыновивших детей);
  • копия удостоверения ребёнка-инвалида, копия удостоверения инвалида 1,2, 3 группы с указанием причины инвалидности— инвалид с детства (предоставляется по мере истечения срока действия удостоверения);
  • копия свидетельства о заключении брака, либо решения суда о расторжении брака, либо иных документов, подтверждающих, что после расторжения брака дети находятся на иждивении и воспитании в семье члена профсоюза (Соглашения о детях, решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов на детей и т.д.);
  • иные документы (сведения), необходимые для подтверждения права на получение материальной помощи.

3.3. По пунктам 3.1.1. и 3.1.3. заявления с подтверждающими документами рассматриваются на заседании Президиума профсоюзного комитета, который принимает решение о предоставлении материальной помощи с учетом мнения цехового комитета. По пунктам 3.1.8., 3.1.9., 3.1.10. условия и размер оказания материальной помощи определяются на заседании Профсоюзного комитета. По пунктам 3.1.2., 3.1.4. заявления с подтверждающими документами рассматриваются на заседании цехового комитета. Члены профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации подают заявление в профком во всех случаях, описанных в Положении, для рассмотрения на заседании Президиума профсоюзного комитета.

3.4. Единовременная материальная помощь выплачивается в размере до 15-ти базовых величин.

3.5. Заявление члена профсоюза и выписка из решения цехового комитета о предоставлении материальной помощи при наличии соответствующих подтверждающих документов рассматриваются на заседании президиума профкома, который принимает решение о предоставлении материальной помощи.

3.6. Единовременная материальная помощь перечисляется на карт-счета членов профсоюза в банках по мере поступления заявлений, но не позднее 1 месяца со дня регистрации заявления.